Основной целью «Системы охраны здоровья работников организации Группы «Лукойл» является:

Выберите один ответ.

a. Оказание медицинской помощи персоналу компании в любой, требующийся момент

b. Обеспечения полноценного ухода за персоналом компании

c. Обеспечение полноценной охраны здоровья персонала компании вне зависимости от вредных факторов

Какие особенности НЕ накладывает РФ на формирование корпоративной социальной ответственности?

Выберите один ответ.

a. Исторические и географические особенности

b. Особенности, связанные с социальной и политической ситуацией в стране

c. Особенности, связанные с менталитетом населения и традициями корпоративного управления

d. Особенности, связанные с демографической ситуацией в стране

Что может стать результатом формирования единой общекорпоративной системы медицины труда:

Выберите один ответ.

a. Все перечисленное

b. Обеспечение персонала здоровыми и безопасным условиями труда

c. Выполнение государственных нормативных требований охраны труда

Что может стать результатом формирования единой общекорпоративной системы медицины труда:

Выберите один ответ.

a. Все перечисленное

b. Обеспечение персонала здоровыми и безопасным условиями труда

c. Выполнение государственных нормативных требований охраны труда

Социально-культурная среда, как фактор макросреды, характеризуется ___, ____

Выберите по крайней мере один ответ:

a. численностью и структурой населения

b. системой жизненных ценностей

c. традициями, обычаями, стереотипами

d. уровнем доходов

К каким Олимпийским играм «Лукойл» принял участие в подготовке российских спортсменов?

Выберите один ответ.

a. 2004 Афины

b. 2000 Сидней

c. 2008 Пекин

d. 1996 Атланта

Считают необходимым поощрять социально ответственный бизнес:

Выберите один ответ.

a. Через прощение долгов предприятию

b. Через доступ социально ответственных предприятий к льготам и кредитам

c. Через премирование руководства

d. Нет необходимости поощрять социально ответственный бизнес.

Коллективный договор это –

Выберите один ответ.

a. правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения      в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей

b. правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения      в организации или у индивидуального предпринимателя

c. правовой    акт, регулирующий социально-трудовые отношения    в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей

Что является одной из основных задач здравпунктов:

Выберите один ответ.

a. Пропоганда здорового образа жизни в компании

b. Разработка и испытание новых лекарственных аппаратов

c. Оказание медицинской помощи при заболеваниях или состояниях, представляющих угрозу для жизни работников

Что НЕ изложено в Стандарте для организации Группы «Лукойл»:

Выберите один ответ.

a. Рекомендации по определению количества здравпунктов

b. Рекомендации по оформлению здравпунктов

c. Табели оснащения и снабжения здравпунктов

Американская модель корпоративной социальной ответственности рассматривает в качестве целей:

Выберите один ответ.

a. прибыльность и ответственность перед акционерами

b. ответственность перед акционерами и местными сообществами

c. ответственность перед местными сообществами

d. прибыльность и ответственность перед местными сообществами